Адрес: г. Ульяновск, Московское шоссе, 20
Телефон: (8422) 64-92-82;  64-96-17
Время работы: пнд–птн с 09:00 до 18:00
 

Свод законов научного управления

Свод законов научного управления, который выкристаллизовывается в результате многочисленных и самых тщательных экспериментов, обязателен для всех. При новой системе «заводские функционеры, сидящие в управлении, будут почти настолько же подчинены общим правилам, насколько и рабочие... при научном управлении произвольной власти, произвольной диктатуре наступает конец... рабочие получают почти столь же большую долю участия в деле разработки этих законов и последующего введения их в практику работы, как и управление».

Когда социологи писали о необходимости привлечения работников к управлению производством, то само управление понималось ими очень абстрактно. Конечно, участие — прямое или через своих представителей, например, совет трудового коллектива, — желательно как при решении технико-организационных, так и социальных вопросов.

Как правило, реальное участие оказывалось ниже желаемого. Но может ли рабочий высказать компетентное мнение о вопросах, лежащих за рамками его рабочего места? И не будет ли некомпетентное предложение замаскированной формой вмешательства не в свою область? В то же время об участии рабочих в совместном с администрацией установлении норм выработки социологи практически никогда не спрашивали.

Участие в общих вопросах управления — еще не демократия. Производственная демократия возникает тогда и там, где рабочие заставляют администрацию считаться со своим мнением в тех вопросах, которые затрагивают их непосредственные жизненные интересы. В противном случае мы получаем формальное участие: рабочие решают все и практически ничего конкретно, в то время как нормы труда (а стало быть, и реальную зарплату) кто-то устанавливает за их спиной.

Прокладка коммуникаций



Rambler's Top100