Адрес: г. Ульяновск, Московское шоссе, 20
Телефон: (8422) 64-92-82;  64-96-17
Время работы: пнд–птн с 09:00 до 18:00
 

Условия деятельности и взаимодействия

Центральным блоком в этой модели является блок «Условия деятельности и взаимодействия». Разграничение таких понятий как «деятельность» и «взаимодействие» не случайно. Они выступают вместе в совместной деятельности и взаимообуславливают друг друга. В.Е. Смирнов в своей работе «Психология юношеского возраста» отмечал, что для членов группы, производящих какое-либо совместное действие, всегда значимы два фактора: стимуляция со стороны самой работы и стимуляция, исходящая от участников этой работы.

В совместной деятельности Н.Н. Обозов выделяет два аспекта:

• собственно предметную деятельность;

• совокупность процессов, устанавливающих различные связи и зависимости между людьми в процессе этой деятельности или общения.

Это мнение подтверждает факт разделения условий деятельности и взаимодействия. Й. Лингард обозначил два типа обратных связей: собственно обратную связь об индивидуальной деятельности и социально обратную связь, обусловленную взаимодействием между индивидами. Обратная связь — это один из важнейших компонентов регуляции любой биологической и социальной системы, и если без обратной связи практическая деятельность немыслима, то в условиях взаимодействия большего числа людей система обратной связи еще больше усложняется.

Р. Бейлз различает в совместной деятельности область решения задач и область эмоций. Область эмоций характеризуется наличием таких форм речевых и поведенческих реакций, которые в большей мере направлены не на саму деятельность (решение задач), а на взаимодействие (межличностные отношения). Эти реакции имеют эмоциональную, субъективную окраску, характеризуют степень удовлетворенности совместной деятельностью. Другое дело — область решения задачи: она связана с выдвижением гипотез, их обсуждением и принятием решений. Выбор способа решения, в свою очередь, связан с определенными эмоциональными переживаниями участников групповой деятельности. Эффективность деятельности группы зависит от многих факторов, в том числе и от условий, в которых она протекает. Это может быть спокойная деловая обстановка, отсутствие давления извне, или, наоборот, стрессовые условия, когда группа работает с эмоциональным «надрывом» в экстремальной ситуации. Перечислим условия, влияющие на эффективность СД.

Прокладка коммуникаций



Rambler's Top100