Адрес: г. Ульяновск, Московское шоссе, 20
Телефон: (8422) 64-92-82;  64-96-17
Время работы: пнд–птн с 09:00 до 18:00
 

Социализация и профессионализация

Отождествляя социализацию и профессионализацию, зарубежные психологи нередко отождествляют стадии процесса социализации с периодизацией профессионального становления личности.

Так, Д. Сьюпер выделяет следующие стадии:

1. Стадия роста (до 14 лет) представляет собой выбор молодым человеком своей будущей профессии на основании:

• фантазии (4—10 лет);

• осознания собственных интересов (11 —12 лет);

• способностей (13—14 лет).

2. Стадия разведки (от 15 до 24 лет):

• временное занятие определенной профессией (15-17 лет);

• переходный период (18—21 год);

• апробирование избранной профессии в процессе реальной трудовой деятельности (22—24 года).

3. Пробная стадия (25—30 лет).

4. Стадия стабилизации (31—44 года).

5. Стадия сохранения (45—64 года).

6. Стадия ухода (после 65 лет).

Р. Хейвигхерст предложил альтернативное видение этапов, исходя из приобретения установок и трудовых навыков, которые позволяют людям стать полноценными работниками.

1. Идентификация с работником (от 5 до 10 лет). Дети идентифицируются со своими работающими отцами и матерями, и намерение работать в будущем становится частью их

Я-концепции.

2. Приобретение основных трудовых навыков и формирование трудолюбия (от 10 до 15 лет). Школьники научаются организовывать свое время и усилия для выполнения различных задач, например, домашних заданий или работы по дому. Они также начинают в определенных обстоятельствах следовать принципу: «Сначала работа, а потом игра».

3. Приобретение конкретной профессиональной идентичности (от 15 до 25 лет). Человек выбирает профессию и начинает себя к ней подготавливать. Он приобретает определенный трудовой опыт, который помогает ему сделать выбор и начать карьеру.

4. Становление профессионала (от 25 до 40 лет). Взрослые совершенствуют свое профессиональное мастерство в рамках возможностей, предоставляемых работой, и начинают продвигаться вверх по служебной лестнице.

5. Работа на благо общества (от 40 до 70 лет). Работники достигают пика своей профессиональной карьеры. Они начинают задумываться о той гражданской и социальной ответственности, с которой сопряжен их труд, и находить время для выполнения своих обязательств перед обществом.

6. Размышления о продуктивном периоде профессиональной деятельности (после 70 лет). Выйдя в отставку или на пенсию, люди окидывают взглядом пройденный путь и с удовлетворением вспоминают о своих профессиональных достижениях.

Прокладка коммуникаций



Rambler's Top100