Адрес: г. Ульяновск, Московское шоссе, 20
Телефон: (8422) 64-92-82;  64-96-17
Время работы: пнд–птн с 09:00 до 18:00
 

Проблема конформности в отечественной социальной психологии

В отечественной социальной психологии проблема конформности поднимается в работе В.Э. Чудновского. Он выделил два типа конформного поведения: внешнее и внутреннее подчинение индивида группе.

Внешнее подчинение проявляется в двух формах сознательного приспособления к мнению группы:

1) сопровождающемся острым внутренним конфликтом;

2) без ярко выраженного внутреннего конфликта.

Внутреннее подчинение состоит в том, что часть индивидуумов воспринимает мнение группы как свое собственное и придерживается его не только в данной ситуации, но и за ее пределами.

В исследованиях были выявлены следующие виды внутреннего подчинения:

1) бездумное принятие неверного мнения группы на том основании, что «большинство всегда право»;

2) принятие мнения группы посредством выработки собственной логики объяснения сделанного выбора.

Дальнейший учет факторов, определяющих активность самой личности в ситуации принятия решений, позволяет выделить уровни конформного поведения: подчинение, идентификация и интернализация (Г. Келмен).

В случае подчинения влияние других людей или группы носит внешний характер.

При идентификации личность стремится уподобиться агенту влияния или оправдать ожидания партнера.

При интернализации наблюдается совпадение внешних мнений с ценностными ориентациями конкретной личности.

Согласно функционалистической модели социального взаимодействия С. Московичи, изложенная в работе «Социальные изменения и социальное влияние», а затем развитой им в монографиях «Психология активных меньшинств» и «Век толп» можно выделить шесть фундаментальных положений, характеризующих нормативное и конформное поведение.

1. Влияние в группе распределяется неравномерно и осуществляется односторонне.

2. Функция социального влияния состоит в том, чтобы сохранять и укреплять социальный контроль.

3. Отношения зависимости обусловливают направление и величину социального влияния, осуществляемого в группе.

4. Формы, в которых выступает процесс влияния, зависят от состояния неопределенности, испытываемого субъектом, и его потребности редуцировать (уменьшить) эту неопределенность.

5. Согласие, достигаемое благодаря взаимному обмену влиянием, основывается на объективной норме.

6. Все процессы влияния должны быть поняты как проявления конформности.

Инновации и социальные изменения часто возникают на периферии общества, а не по инициативе его лидеров, наделенных к тому же высокой социальной властью. Решающую роль в развитии этих процессов могут сыграть лица, составляющие по своим взглядам, выдвигаемым проблемам и предлагаемым ими решениям общественное меньшинство. В основе таких инноваций и изменений лежит отклоняющееся поведение участников группы. Группы оказывают давление на отклоняющихся от нормативного поведения членов.

Исследователи указывают на следующие основные функции такого давления, заключающиеся в помощи группе по:

1) достижению ее целей;

2) сохранению себя как целого;

3) выработке «реальности» для соотнесения с ней своих мнений;

4) определению своего отношения к социальному окружению.

Реализация данных функций во многом обусловлена развитием единообразия оценок, решений, поведенческих моделей членов группы, вызываемого в свою очередь процессами внутригруппового давления, и существует, по-видимому, немало ситуаций, в которых наличие такого единообразия является важным фактором эффективности группы. Единообразие полезно как условие сохранения и выживания группы, находящейся в экстремальных условиях, связанных с угрозой ее нормальной жизнедеятельности.

Прокладка коммуникаций



Rambler's Top100