Адрес: г. Ульяновск, Московское шоссе, 20
Телефон: (8422) 64-92-82;  64-96-17
Время работы: пнд–птн с 09:00 до 18:00
 

Практическая социальная психология

Анализ коммуникаций в организации — оценка процесса передачи информации от одного человека к другому или от одной группы другой в организации.

Брейнсторминг (мозговой штурм) — оперативный метод решения проблем на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагается высказывать как можно больше вариантов решения, в том числе самых фантастических.

Кадровый ассессмент — совокупность методик для оценки персонала. Данные методики являются одним из наиболее эффективных способов отбора кандидатов на замещение вакантных должностей ответственных и высокооплачиваемых сотрудников.

Коучинг — в переводе с английского языка означает «тренировать, заниматься репетиторством», а в работе организации представляет собой непрерывный процесс общения менеджера и служащего (консультанта и бизнесмена), способствующий успешной деятельности компании.

Нововведение — создание и внедрение различного вида новшеств, порождающих значимые изменения в социальной практике.

Организационное развитие — создание особой культуры по использованию различных технологий для совершенствования поведения индивидов и групп в организации, особенно в том, что касается принятия решений, разрешения конфликтов, развития сети коммуникации.

Отбор и подбор кадров — принятие кадровых решений на основе изучения и прогностической оценки пригодности людей к овладению и выполнению профессии, к выполнению профессиональных обязанностей и достижению профессионального роста и в целом роста организации.

Реинженеринг — фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения существенных улучшений.

Сопротивление нововведениям — реакция социальной системы на преобразования, рассматриваемая как обратная связь; естественное явление жизни организации, которого не нужно избегать, а попытаться понять и использовать для более эффективного управления изменениями.

Социально-психологический тренинг — область практической психологии, ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении.

Прокладка коммуникаций



Rambler's Top100